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烦到底该不该换请给我点意见唉

原本想说这个工作是很稳定的,也很放心 安心的在工作

哪知突然被告知,因为公司刚成立没多久,在资金的调动上有困难,想节省人事成本所以在开董事会议时,有人提出要我回家休息只是后来他们又想出别的办法,所以我又被留下来了但冻结职务津贴4000元看似小钱,但每个月差4000元,也差很多吔

但也让我惊觉到似乎内勤并没有永远的保障一但公司出状况,最容易被裁的就是行政人员我的同学就是这样,唉她说因为没有在帮公司赚钱啊,若今天妳是有业务力和行销能力的人,可以帮公司赚钱,那公司是不会裁到妳的

加上我们公司有很多股东每位都各自负责重要部门,但也因为我的工作性质,所以几乎和各个股东都有接触到但也发觉了,他们并不团结,似乎各怀鬼胎那这样要如何使公司稳定呢

刚好以前的同事知道我的情形跟我讨论了很久,建议我要不要转换跑道,当外勤(做保险业务员)有想,也有点心动但是我考虑到,我有房贷,还有小孩要养若没有收入怎么办,虽然老公也有在工作,但他们公司也是裁员风没断过不知何时会裁到他

有想转换但又很害怕,很多朋友都告诉我,要做成功要很努力而且要有人脉一想到"人脉"我就有点退步了,因为我没有广大的人脉

每天关在办公室里,实在很闷每天几乎都只有我一个人因为公司不知为什么都在发展别处这边却都没进展可能也是因为这样,我这边的单位都没业绩我和别处的同事透露过我有想离开的念头她说要我放心,我这个地方是不会撤掉的我说我知道不会撤但不代表它需要行政人员啊因为这里根本没有半个业务每天都只有我顾着办公司,接听电话也因为这样所以当初想请我回家休息吧

结果我同事和她的主管(股东之一)透露我的事她主管请我安心的在这工作有任何事她都会帮我,这实在是让我不知如何是好

我是觉得今天公司的股东多位,就算今天一个帮我,也不代表其余的股东会帮我

但想转换外勤又不打算告诉家人,包括我老公,因为他们都很反对,觉得做业务没保障也许也是因为我的个性优柔寡断所以一直很犹豫,不知到底要不要换

如果今天是妳们遇到这样的情况妳们会如何呢请给我点意见谢谢!

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最后编辑于:2022/07/04作者: 代孕咨询

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