我目前留职停薪中，但最近真的很认真思考要不要辞职这件事？正因为我的工作是教职，所以让我很犹豫，想当初也是拼死拼活才考上，而且现在真的很不景气，说真的很难说辞职就辞职，如果在私人企业，也许就不需要这样苦恼了？！
目前以老公的收入，一家人的经济无虞，但因为老公工作性质较为忙碌，晚上不是很晚回家，就是要值班，二个小孩全靠我一人在打理，我因为当导师，每天都要赶7:30到校（我家离任教学校约30分钟车程），所以小孩每天都是最早到幼稚园的，他们得跟我一样6:00就要起床，其实内心很不捨，但小孩有时状况连连，我有时候上班不及，还得飙车，压力真不小。我上完辅导课，虽然五点就可下班，但往往一整天上班下来，也累了（因为老实说现在的国中生真不好教），回家还得张罗孩子吃，帮孩子洗澡，陪写功课或玩耍，真的累翻了，如果再加上小孩吵闹，简直就要疯掉！除此之外，还要做家事，有时衣服忘了烫，老公还会碎碎念，真烦啊！觉得整个人都快得忧郁症了。
加上，我家老二有发展迟缓的问题，其实很需要作一些语言治疗或复健的课程，这些课程通常在上班时间，如果我要上班的情况下，根本无法配合，可是不复健的话，又怕错过所谓治疗的黄金时期。
所以，后来在我带完三年级后，我就请假了！全家跟着老公一起搬到另一个县市。这段期间，感觉全家人相处的时间多了，老公也可以回家吃晚餐，我也因为暂时离开学校，没有工作压力，和孩子的互动也和睦许多，老大甚至跟我说，妈妈你不要去上班了，这样才能好好陪我们，也比较不会对我们生气。听了真的很不捨
老实说，若我离开工作职场，一家人真的比较有生活品质，彼此也比较不会发生争吵，而且，若真的辞职，不用考虑不同县市，也可以準备买房子，有了自己的房子，孩子生长的环境也会改善许多。（因为我和老公在不同县市工作，以致于我们迟迟无法决定落脚处，目前租屋中）此外，老二也能继续复健的课程，对孩子发展是有帮助的。
或许有人会认为我可以介聘，但现在因为少子化，许多学校都有减班超额的问题，我也会一些担心。
话又说回来，除了是教职之外，我迟迟无法决定的因素，还有长辈方面的考量，当初，刚嫁进来时，婆婆就很强势，说没有工作的人是米虫，所以我当时在他不看好的状况下奋力考上，让他闭嘴。可是，事隔多年，婆婆居然得忧郁症，整个人性情大变，不再像过去那般强势，加上小叔的老婆工作不及我，家事也都不会，现在的他对我不再那么苛刻，我请假这件事若他没生病，肯定不会同意，但生病后，他居然主动跟老公提怕我太累，要我留职停薪。可是，我仍担心，因为老公是长子，小叔又在北部发展，想必将来照顾他的责任一定是落在我们头上，我又不想跟公婆同住，因为儘管他目前生病，但以他过去对我种种的刁难与百般挑剔（不堪回首，故不再赘述），说实在的，我有千百个不愿意与他同住。小叔也是怕老婆受委屈，所以躲得远远的。（目前婆婆生病回诊，我都要去接送。）
娘家妈妈也是不赞成辞职，因为他觉得事事难料，女人还是要有谋生的能力，不要当伸手牌，这样才有尊严。
其实，虽然现在国中生不好教又有升学压力，但顺利带完一个班也是有成就感的，只是过程中还是有不为人知的心酸。
谢谢您看完这篇文章，希望您用旁观者的立场给我意见，让犹豫不决的我能有其他思考的方向，感恩不尽
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