请问各位RD老婆们,我老公说可能只能做到46岁公司就不要了,是真的吗?我好担心
老公在前一个公司是小主管,现在公司不是这种年龄是不是要继续当主管才容易找工作?
他现在主管要他带人,可是薪水没加只有增加工作量,他想多一点时间和家人相处就说他不带人了,不知道会不会黑掉
对了,老公没有年薪好几百万,不然也不用烦恼了我有想过老公趁能做去新竹找收入更好的,多存点钱,但是怕他身体不好,他有一个同事在办公室猝死
要是不能当RD(IC设计的),有什么其他相关工作可以做吗?我连摆路边摊都有在想了,我没有开玩笑因为要缴房贷和教育费
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台湾的薪资结构就是如此,
年轻时,让员工卖命,甚至只有约聘,还不是正职,
好不容易薪水多了些,年纪也大了,
正犹疑之间,不小心就以健康付出了代价
领得多不如领得久,过劳往往是工作不愉快,
三分身病,七分心病,如果是做自己有兴趣的事,至少稳住七分,
名利放下,看得更清楚人生所为何来?
但又有几人看得明白?
(原作者于 2011-05-16 14:51:52 重新编辑过)
大家想想 不做这份工作 可以做什么??
一起讨论
版妈
就我所知道的
RD是经验越多越值钱耶
公司说只能做到46岁应该是公司不想聘用你老公了
考虑换家公司吧
我本身也是RD
还没听过46以后不能做RD的耶
46岁是我老公自己说的,我有问过他以前在公司非主管的最老有看过几岁,他就这样说
他有前同事是国外硕士50岁了也是RD,但是现在不是做IC设计,是做主机板
RD越老越值钱只是大部份到达年龄都是主管级了
自己组公司
研发产品
等人收购
：））））
whoopee!!
我认识两位mama的老公做RD,
一个是郭先生在大陆的厂,
ㄧ个是园区的design house,
人事压力不小,离开未必有去处,
前者还算赚饱,后者公司分的不多,
只能乐观面对压力,再撑一下
所以我老公跟我说希望我开店
减少一些风险及他的压力
所以现在懊恼如何规划
科技业大好大落
他可以给你很高薪 但可以说不要就可以把你剪掉
真的我已经看到很多他同事的例子了
我也有所感
不能当RD(IC设计的),有什么其他相关工作可以做
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很多 以前我也在IC设计工作 婚后没做了
其实rd都是35y就退下来 这是分水岭
不厉害的rd 公司都会想办法砍头
能留下都很有实力+手段+与各单位互好
可以转去后段工程单位 或是客诉分析单位 当主管
或系统厂 都很受欢迎
因为懂设计+电路layout 只要再摸一点製程
很多位子都可以蹲得很好
假如我是老闆 我一定第一个砍 不够力的rd 没有新ic产品的rd
领高薪 没有实际贡献力
rd ic设计科技业就是很现实
没有所谓的苦劳 或辛劳 只有让公司赚钱的新产品
开一家超商 其实也很不错
我也认识一位台X电RD博士转IQC的