从年初开始了职业妈妈的日期
上班一个月以来
我发现从我接手过来的一份专案从头到尾简直是乱七八糟
尤其是在处理流程上 该有的资料也不齐全
之前离职的这一个人并没有按照标準作业程序在走
这是上完受训课程后发现的
一开始我问她 她说理论跟实际在做是不一样的
但是受训的人一直跟我强调如果没按照标準作业程序走
结果会有很严重的影响
因为老闆很忙很忙 平常我要找他讲话时间很难桥
我就又先找了这专案的另一个算小负责人吧
结果他给我的答案是 那就看妳能不能配合阿??
如果妳答应他（受训人员）的话 事情会没完没了
我听了心都凉了 感觉你们到底重不重视这个专案?
如果不重视 一切都只是在浪费时间
我知道我的老闆应该不知道这些事
但是他还蛮喜欢之前那个离职的人
我很想把这些事拿出来跟老闆讨论 因为这有牵涉到我的上下班时间
若照标準程序走上下班时间必定要更改
可是我不知道我这样说出来到底妥不妥当
他会不会觉得这专案已经这么久了 为什么我就一堆问题
别人都没有 然后这样好像在背后批评别人怎样的感觉
他之后还是有可能会跟老闆见面
因为现在很多很乱的事情 我还是要问离职的那个人
因为这专案只有我在做 没别人可以问
朋友说的都不一样 有的叫我讲
有的就说不过混口饭吃不要把事情搞的那么複杂
唉 妈妈有好建议吗
为了这新工作很头痛 好后悔去上班阿
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